钢铁行业要完成结构调整、转型升级以及实现可持续发展，必须面对现实，认真解决钢铁产能过剩、环保压力和挑战、铁矿资源保障等问题。这三大问题是全行业、全社会关注的焦点，只有抓住重点、突破难点，才能创造亮点。企业化解过剩要做到“三个结合”。

　　  钢铁行业不能低估产能过剩的问题，要实现可持续发展就必须迈过这一道坎。目前钢铁行业效益下滑、市场恶性竞争加剧，表现出过剩产业的鲜明特征。在当前和今后一段时期，要把化解产能过剩矛盾作为全行业转变发展方式、实现结构调整、转型升级的突破口、攻坚战。相信经过市场的洗礼、优胜劣汰，钢铁行业一定会迎来新一轮发展。相信通过政府、行业以及企业的共同努力，化解产能过剩的目标最终会实现。

　　  在化解产能严重过剩矛盾的过程中，政府和企业是主体，行业协会要成为推动者和正能量。政府要充分运用市场手段、政策、法律法规、标准的力量，营造公平竞争、优胜劣汰的市场环境。

      企业要把化解产能过剩作为实现可持续发展的转机，努力做到三个结合：与转变发展方式、调整结构、转型升级相结合，与优化发展战略、培育核心竞争力和市场占有率相结合，与改革创新、精细化管理、激发内在活力相结合。

　　  在环保方面，钢铁行业面临的环保压力会越来越大，环保成本会越来越高。国家已经出台了《大气污染防治行动计划》，各省市也相继出台了相关措施，这预示着政府将加大环境治理和生态保护的工作力度、投资力度、政策力度，环保“硬约束”会越来越严。

      作为排放主体的企业，一是要高度重视，主动适应，千万不要有侥幸心理，要加快对脱硫、脱硝、除二口恶英的治理和对废水、废气、废渣综合利用的步伐，坚决降低厂区的粉尘。二是城市钢厂要与地方政府形成良性互动，争取被纳入区域节能减排总体规划，主动适应区域环境承载容量的要求。铁矿资源是中国钢铁业的软肋和瓶颈。我们只能充分运用市场机制，发扬改革创新的精神，破解难题，争取主动。(www.wyxwfg.com)